Stellenanzeigen im digitalen Zeitalter - jetzt müssen sich die Firmen ins Zeug legen
25.04.2017 16:35 Uhr
Im vorliegenden O-Ton-Paket spricht Johanna Hartz von der Digital-Agentur für Employer Branding und Personalmarketing - Wollmilchsau - über die Herausforderungen des Stellenmarktes in Zeiten der Digitalisierung und des Fachkräftebedarfs. Dabei wird klar: Unternehmen, die gute Mitarbeiter gewinnen wollen, müssen in Sachen Recruiting mobil sein - in jeglicher Hinsicht.
 
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Johanna Hartz antwortet auf folgende Fragen:

0:00 min (Timecode)
1. Was ist das Schlagwort für Unternehmen, die heute nach qualifizierten Mitarbeitern suchen? Und worauf kommt es dabei noch an?

0:38 min
2. Welches sind denn letztlich die spannenderen Kandidaten für die Unternehmen? Die aktiv Jobsuchenden oder die passiven?

1:02 min
3. Das heißt, die Unternehmen bewerben sich quasi bei ihren potenziellen künftigen Mitarbeitern? Wieso ist das so?

1:34 min
4. Das heißt, wer Mitarbeiter sucht, muss sich ins Zeug legen?

2:07 min
5. Auf welche digitalen Kanäle sollten Unternehmen bei Ihren Stellenanzeigen denn zurückgreifen?

3:16 min
6. Haben Sie aktuelle Zahlen darüber, wie gut die Unternehmen in Sachen digitale Stellenanzeigen aufgestellt sind?

4:20 min
7. Was ist das das A und O in Sachen Recruiting - und was geht gar nicht?

Direct quote
Name:
Johanna Hartz
Company:
Wollmilchsau GmbH
Function:
Leiterin Employer Branding
ZIP:
20095
City:
Hamburg
Author:
Jana Fink
Length:
5:07 min (7 O-Töne, alle O-Töne einzeln einsetzbar)
 

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