Unzufriedene Mitarbeiter sind weniger produktiv und kündigen schneller. Zufriedene Mitarbeiter sind effizienter und eher unternehmenstreu. Das spricht sich bei immer mehr Unternehmen rum, sagt Unternehmensberaterin Martina Rahmfeld. Es geht also darum, die Arbeitsbedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern.

OTON

Und davon profitieren dann nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch das Unternehmen, sagt Rahmfeld.

OTON

Konkrete Beispiele dafür liefert Kiki Radicke auf der New Work Evolution. Sie leitet den Bereich People and Culture beim Hostinganbieter Adacor. Hier gibt’s zum Beispiel Eltern- und Pflegeguides.

OTON

Und auch bei der Wiedereingliederung bekommen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Unterstützung.

OTON

Wenn der Nachwuchs dann da ist, muss die Unterstützung aber weitergehen, sagt Kiki Radicke. Bei Adacor gibt’s daher das Eltern-Kind-Büro.

OTON

Mit solchen Angeboten schaffen Unternehmen ein Zugehörigkeitsgefühl, nach dem sich immer mehr Menschen sehnen, lobt Jens Munsel-Gerber. Er zertifiziert mit der  berufundfamilie Service GmbH Unternehmen und Institutionen, die besonders familienfreundlich sind. Grundlage dafür sind verlässliche Zusagen – beispielsweise, wenn’s um Pflege oder Ehrenamt geht.

OTON

Zu all diesen Themen gibt’s bei der New Work Evolution verschiedene Vorträge, Rundgänge und Diskussionsrunden. Mehr als 50 Aussteller aus ganz Europa sind bei der Messe vertreten. Sie ist damit eine der größten Fachmessen für moderne Arbeitswelten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Mike Mathis Redaktion Karlsruhe