Referenzen
  • Leipziger Messe GmbH
 

Klick mich - der Traummitarbeiter über das Internet!
20.09.2011 11:48 Uhr
Beitrag Sie suchen einen Traumjob oder besser noch: Sie haben einen zu vergeben? Wo suchen Sie denn dann den oder die Richtige für die Besetzung? Möglichkeiten gibt es viele: Anzeigen in renommierten Zeitungen schalten, auf Bewerbersuche über das Intenet gehen, Personalvermittlungsagenturen aufsuchen oder einfach den Arbeitsplatz zum Träumen über das Internet posten. Der letzte Punkt nennt sich E-Recruiting. Was das ist und ob man so tatsächlich Traumjob oder Traummitarbeiter findet?
Format auswählen:
Windows Media Player
Flash-Player
 
Wissen Sie schon, wann Sie dieses Pressematerial veröffentlichen wollen?

Falls Sie schon wissen wann Sie diesen Beitrag veröffentlichen wollen, dann tragen Sie das doch bitte hier ein - Datum, Uhrzeit, Name der Sendung

Anmoderation:
Sie suchen einen Traumjob oder besser noch: Sie haben einen zu vergeben? Wo suchen Sie denn dann den oder die Richtige für die Besetzung? Möglichkeiten gibt es viele: Anzeigen in renommierten Zeitungen schalten, auf Bewerbersuche über das Intenet gehen, Personalvermittlungsagenturen aufsuchen oder einfach den Arbeitsplatz zum Träumen über das Internet posten. Der letzte Punkt nennt sich E-Recruiting. Was das ist und ob man so tatsächlich Traumjob oder Traummitarbeiter findet? Tim Sauerwein hat sich auf Europas größter Personalfachmesse, der Zukunft Personal in Köln schlau gemacht.
Text:
O-Ton
sagt Julia Pasch, Personalreferentin in einem Unternehmen für Sportsponsoring und kann sich das Schmunzeln nicht verkneifen, als wir sie fragen, welchen Weg sie denn wählt, wenn wieder qualifiziertes Personal gesucht wird.
O-Ton
Alfred Lukasczyk ist Leiter Personalmarketing im Unternehmen Evonik. Ein deutscher Mischkonzern mit über 38.000 Mitarbeitern. Seine Meinung zu E-Recruiting.
O-Ton
Doch die Zeiten ändern sich und so beobachten Webseitenbetreiber wie Bernd Kraft, dass immer mehr Unternehmen auf E-Recruiting setzen. Bernd Kraft ist Geschäftsführer von Monster.de, ein Internetunternehmen, das sich auf Recruiting spezialisiert hat.
O-Ton
Der Mittelstand hinkt mit 50 Prozent noch etwas hinterher, aber auch hier ist die Entwicklung von E-Recuiting deutlich zu spüren. Ein Personalsystem über das sich Mitarbeiter aus allen Bereichen finden lassen, auch Fachkräfte, Ingenieure und Co. Der Vorteil von E-Recruiting.
O-Ton
Doch E-Recruiting über Social Media bedeutet für die Entscheider auch geeignete Systeme dafür zu nutzen. So sind Business-Plattformen wie Xing noch wesentlich beliebter als beispielsweise Facebook, sagt und Personalerin Milena Klewers.
O-Ton
Nicht jeder Mitarbeiter kann nur über einen einzigen Weg gefunden werden, aber feststeht, dass die Bedeutung des Internets immer größer wird, Daniel Smuda, Chef von Jobscout24.
O-Ton
Das Gleiche gilt wohl auch für die Suche nach dem Traummitarbeiter.

Tim Sauerwein, Redaktion ... Köln


O-Ton:
Name:
Alfred Lukasczyk
Firma:
EVONIK
Funktion:
Leiter Mitarbeitermarketing
PLZ:
45128
Ort:
Essen
Name:
Bernd Kraft
Firma:
Monster
Funktion:
Geschäftsführer
PLZ:
65760
Ort:
Eschborn
Name:
Daniel Smuda
Firma:
JobScout24
Funktion:
Geschäftsführer
PLZ:
81673
Ort:
München
Autor:
Tim Sauerwein
 
Weitere Downloads

Weitere Redaktionsmaterialien zum Termin

 

Die Agentur  |  Pressetermine LIVE  |  Pressetermine ARCHIV  |  Digitale Pressemappe  |  Fotoservice  |  TV-Service  |  Hörfunkservice  |  Impressum  |  Datenschutz
© 2010-2018 PRESSLIVE Presse- und Medienagentur

Redaktioneller Login Kunden Login