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Warum gibt es so wenige Frauen in der IT-Welt?
18.09.2013 11:14 UhrIT-Berufe sind gefragter denn je, dennoch sind Frauen da weiterhin sehr unterrepräsentiert. Auf der Zukunft Personal versuchen Personaler, Chefs und Manager Lösungen anzubieten, Gründe zu finden und wollen Tipps geben, um den Zustand zu ändern. Wir haben darüber mit einer renommierten IT-Expertin und mit dem Personalchef von google gesprochen.

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Anmoderation:

Seit Dienstag (17.9.) treffen sich wichtige Personaler, Chefs und Manager auf der Zukunft Personal in Köln. Das ist Europas größte Fachmesse für Personalmanagement. Ein Thema dabei ist die Unterrepräsentanz der Frauen in IT-Berufen. Dabei sind IT-Berufe Vorreiter für die Zukunft der Arbeitswelt. Deshalb kann Gabriele Rittinghaus es nicht verstehen, dass sich immer noch zu wenige Frauen für IT-Berufe entscheiden. Sie selber arbeitet seit 25 Jahren erfolgreich in dieser Branche.

Text:

O-Ton 1

Auch Frank Kohl-Boas findet es schade, dass Frauen in der IT-Welt unterrepräsentiert sind. Über die Gründe kann der Nord-Europa-Personalchef von google nur rätseln.

O-Ton 2

Gabriele Rittinghaus kann Frauen nur Mut machen sich für diese noch sehr junge Branche zu begeistern. Das Berufsbild sei zukunftsorientiert und biete hervorragende Perspektiven. Ihre Tipps für Frauen, die hochhinaus wollen sehen wie folgt aus.

O-Ton 3

Wer sich genauer informieren möchte und noch weitere Tipps für den Job holen möchte, die Zukunft Personal geht noch bis Donnerstag (19.9.) in Köln

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O-Ton:

Name:

Gabriele Rittinghaus

Firma:

bdp gmbh

Funktion:

Netzwerkerin

PLZ:

81737

Ort:

München